فرهنگ سازمانی
Organizational Culture
مقدمـــــه
فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یكی از مباحث اصلی و كانونی مدیریت را تشكیل داده است. جمعیتشناسان، جامعهشناسان و اخیراً روانشناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریهها و تحقیقات زیادی را بهوجود آورده و در حل مسائل و مشكلات مدیریت به كار گرفتهاند. با بررسی كه توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت به عمل آمده فرهنگ سازمانی بهعنوان یكی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه كشورها شناخته شده است. بهطوریكه بسیاری از پژوهشگران معتقدند كه موفقیت كشور ژاپن در صنعت و مدیریت یكی از علل مهم توجه آنها به فرهنگ سازمانی است.
دکتری تخصصی مدیریت ورزشی...
ما را در سایت دکتری تخصصی مدیریت ورزشی دنبال می کنید
برچسب : فرهنگ سازمانی,فرهنگ سازمانی چیست,فرهنگ سازمانی رابینز,فرهنگ سازمانی دنیسون,فرهنگ سازمانی ppt,فرهنگ سازمانی pdf,فرهنگ سازمانی,مقاله,فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش,فرهنگ سازمانی هافستد,فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی, نویسنده : dms-aca بازدید : 272 تاريخ : يکشنبه 16 آبان 1395 ساعت: 22:54